美國勞工統計局於 3 月 11 日公布職缺和勞動力流動調查（JOLTs）數據，1月份職缺數大幅上升且高於預期，同時招聘以及解雇均位於歷史低位點，顯現美國勞動市場仍保有韌性但緩步降溫。
1月份職缺數為 774 萬人（前 750.8 萬），高於市場預期的 760 萬人，同時高於疫情前平均720萬人。此次職缺數上升主要反映零售銷售（+14.3萬）、金融服務（+12.2萬）以及教育與醫療業（+4.1萬）的職缺增加。
職缺率略升至4.6%（前4.5%），職缺與失業人口比則微幅上揚至1.13（前1.09），但仍低於疫情前平均的1.20。招募人數變化不大，為 539.3萬人（前 537.4萬），招募率亦維持在 3.4%，持續位於歷史低點。
總離職人數上升至 525.2 萬人（前 508.2 萬人），帶動總離職率升至 3.3%（前 3.2%）。此次上升主要反映自主離職人數增加 17 萬人，使自主離職率也一舉上升至 2.1%（前 1.9%），並中斷了自 2022 年的下降趨勢。
相較之下，解雇人數下降 3.4 萬人，帶動解雇率回落至1.0%（前1.1%），持續位於歷史低點，並創自去年 6 月以來最低水準。
整體而言，1 月份 JOLTs 數據顯示美國勞動市場持續呈現「低招聘、低解雇」的狀態，整體韌性尚在。不過須留意的是，此報告存在較大滯後性，1 月份還尚未反映聯邦政府縮減計畫，以及關稅政策反覆的不確定性。
而在昨(11)日，川普宣布要對加拿大鋼鐵和鋁關稅徵收翻倍至 50%，以報復加拿大對美輸送電力增收附加費 25%，並揚言也要對汽車產業徵收相同高昂關稅。但隨著加拿大取消附加費徵收，川普也隨即取消對加拿大徵收 50% 的鋼鐵和鋁關稅，但仍維持對所有鋼鐵和鋁徵收 25% 關稅，並且不會有豁免，其反覆的動作，也使美國股市在當天內不斷上下波動。
自川普上任以來，關稅政策的反覆多變持續為市場帶來高度不確定性，從近期的 PMI 報告、 ADP 非農就業和勞工統計局（BLS ) 就業狀況報告來看，政策反覆轉折已對企業的投資、商業活動以及用員轉向保守謹慎態度，而勞動市場也因此出現較為明顯的降溫趨勢，預計其影響也將在 2 月 JOLTs 報告逐漸浮現。