關鍵指標
美國:PPI:非季調
美國:密西根大學消費者信心指數:初值: 異常
美國: ISM 製造業 PMI - 終值 (季調)
美國:消費者物價指數(CPI) (非季調)
COMEX庫存:銀
標普500指數
全球: GDP增長率 - 美國
全球晶圓代工業者營收
DRAM廠晶圓投片量
NAND Flash廠資本支出: 預測
IC Design營收
伺服器出貨量
前十大MLCC供應商資本支出: 預測
LCD面板廠營收
AMOLED產能投入面積: 預測
供應商手機面板出貨
筆電面板出貨(LCD): 預測
手機面板出貨: 加總
筆電面板出貨(LCD)
PV Supply Chain Module Capacity: Forecast
PV Supply Chain Cell Capacity: Forecast
PV Supply Chain Polysilicon Capacity
PV Supply Chain Wafer Capacity
Global PV Demand: Forecast
全球智慧型手機生產數量
品牌筆電出貨量
全球智慧型手機生產數量: 預測
Wearable出貨量
電視整機出貨量 (incl. LCD/OLED/QLED): 加總
中國智慧型手機生產數量
ITU 行動電話用戶數 -- 全球
ITU 網路普及率 -- 全球
ITU 行動電話用戶數 -- 發達國家
電動汽車(Evs)銷售量: 預測
全球汽車銷售量
AR/VR裝置出貨量: 預測
中國:動力電池:裝車量:磷酸鐵鋰電池:當月值
CADA 中國汽車經銷商庫存預警指數(VIA)
Micro/Mini LED(自發光)市場產值
Micro/Mini LED(自發光)市場產值: 預測
LED晶片廠商營收 (外銷+自用): 預測
全球氮化鎵MOCVD設備累積安裝數量
顯示屏LED市場產值: 預測
消費型及其他LED市場產值
View All
2026-01-08
美國私部門 12 月新增就業 4.1 萬人,由 11 月修正後的減少 2.9 萬人轉為正成長,顯示勞動市場出現初步回溫跡象,但成長仍低於市場預期的 4.7 萬人。這是自 2025 年下半年以來,私部門就業連續多月疲弱後的首次明顯反彈,惟整體增幅仍屬溫和,反映年初以來就業成長趨緩,企業採取「低招聘、低裁員」的防禦性策略,主要受需求前景不明、利率與薪資成本壓力,以及產業轉型影響。 細項數據與結構觀察: 教育與健康服務業月增 3.9 萬人、休閒與招待業月增 2.4 萬人,成為本月主要就業成長來源。 貿易、運輸與公用事業月增 1.1 萬人,金融業月增 0.6 萬人,自然資源與礦業及營建業各月增 0.1 萬人。 專業與商業服務業月減 2.9 萬人,資訊業月減 1.2 萬人,製造業月減 0.5 萬人,貨品生產業整體仍呈現收縮。 企業規模方面,中型企月增 3.4 萬人與小型企業月增 0.9 萬人,為主要成長動能,大型企業僅小幅增加 0.2 萬人。 薪資方面,留任員工年薪成長率維持 4.4 %,換工作員工年薪成長率由 6.3 % 升至 6.6 %,顯示勞動市場流動性仍存在分化。 整體而言,需求前景不明與消費者支出趨於保守,使專業服務與製造業招聘持續疲弱,不過年底消費旺季仍對部分服務業形成支撐。中小企業招聘回溫,反映其成本與資金壓力相對可控,而大型企業則因經濟與政策不確定性升高而持續謹慎。勞動市場呈現 K 型分化,高收入消費支撐健康與休閒相關產業,製造業則持續承壓。 12 月 ADP 報告顯示,美國私部門就業止跌回升,但增幅未達預期,顯示勞動市場韌性仍有限,並暗示 2026 年經濟成長動能可能放緩。短期內,就業數據預料維持溫和表現,聯準會可能延後降息時點以持續觀察通膨走勢,本週五非農就業報告將成為重要觀察指標。中期而言,若招聘動能持續疲弱,失業率恐上升至 4.6 % 以上,可能促使聯準會於 2026 年上半年啟動 1 至 2 碼降息,以支撐金融市場表現,但貿易政策相關不確定性仍將提高市場波動。 Read More at Datatrack
2026-01-07
日本 2025 年 12 月服務業採購經理人指數(PMI)經季調後降至 51.6,較 11 月的 53.2 下滑 1.6 個百分點,創 2025 年 5 月以來新低。雖仍高於 50 的榮枯分水嶺,顯示服務業連續第九個月維持擴張,但降幅明顯,反映成長動能已趨於放緩。相較初步預估值 52.5,最終數據進一步下修,顯示市場對服務業前景的審慎態度升溫。 細項數據與影響因素: 服務業活動指數較上月回落,增速為 2025 年 5 月以來最慢,主因國內需求持續疲弱。 新訂單成長同步放緩,月減幅度為近七個月最大,國際需求雖略有回溫,仍不足以抵銷本地訂單下滑。 就業人數增幅攀升至 2025 年 5 月以來高點,但企業整體招聘態度仍偏保守,反映成本壓力限制人力擴張。 通膨壓力持續升溫,輸入與產出價格年增率均創八個月新高,商品與服務價格上漲推升整體成本負擔。 企業信心指數較 11 月下滑,其中製造業信心降幅尤為明顯,主因全球經濟不確定性、地緣政治風險及人口老化結構性問題。 整體而言,需求端疲弱仍為主要拖累因素。日本央行近期 Tankan 調查亦顯示,企業對未來三個月展望轉趨保守,消費意願受關稅不確定性影響而降溫;同時,日圓走強及美中貿易摩擦,亦對出口導向型服務業形成間接壓力,抑制新訂單動能。 展望後市,日本 12 月服務業 PMI 雖仍處擴張區間,但已回落至七個月低點,顯示服務業在需求放緩與成本上升的雙重壓力下承壓。短期(1 – 2 個月)內,服務業成長動能恐持續趨緩,企業可能延續審慎用人策略,若日圓續強,新訂單進一步下滑風險升高,綜合 PMI 不排除逼近 50 關卡。中期(半年內)而言,若全球經濟回溫且日本央行維持寬鬆立場,服務業有機會回穩至 52 以上,但地緣政治風險與通膨壓力仍將持續考驗企業信心,後續須關注 1 月數據是否出現方向性改善。 Read More at Datatrack
2026-01-06
2025-12-30
2025-12-29
2026-01-05
美國 12 月非農就業報告將於 1 月 9 日公布,市場預期新增就業人數約 5.5 萬人,略低於 11 月的 6.4 萬人,但仍維持正成長;失業率預期維持 4.6% 或微升至 4.7%,延續 11 月升至 4.6% 的趨勢,而 11 月數據創 2021 年 9 月以來新高,顯示勞動市場出現轉弱跡象。 勞動數據變化持續受到川普政府高關稅政策影響,企業在貿易不確定性與經濟放緩壓力下趨於審慎招聘。根據美國勞工部公布的領先指標,首次申領失業救濟人數 4 週移動平均值升至 21.875 萬人,按週小幅增加 1,750 人;續領失業救濟人數降至 186.6 萬人,低於市場預期。雖數據顯示部分求職者仍能順利重返職場,但整體招聘活動低迷,影響就業前景信心。 此外,1 月 7 日即將公布的 JOLTS 職缺數,預料將進一步反映勞動需求降溫趨勢。通膨尚未因關稅明顯升溫,但相關風險已促使聯準會評估後續降息路徑。 展望後市,若 12 月非農數據低於預期,可能提升美聯儲於 1 月底降息 25 個基點的機率,進而支撐美股與黃金表現;中期仍需觀察關稅政策落實與全球需求變化,勞動市場恐持續承壓。投資人宜聚焦非農三大核心指標,包括就業人數變化、失業率與平均時薪,以判斷整體趨勢,而非單月波動。
2025-12-31
美國聯邦儲備局 12 月 9 至 10 日會議紀要顯示,聯邦基金利率目標區間下調 25 個基點至 3.5 % 至 3.75 %,為 2025 年第 3 次連續降息。紀要指出,勞動市場持續轉弱,9 月失業率上升,就業動能放緩,就業成長較前期降溫,並面臨進一步下行風險。通膨方面,核心貨品價格仍受關稅影響維持高檔,委員會普遍預期相關壓力將隨時間逐步緩解,但部分成員認為通膨可能比預期更為頑固。 降息決策主要反映委員會對勞動市場惡化風險上升的評估。會中多數成員認為,若持續維持高利率水準,恐加劇就業下滑,因此選擇進一步鬆綁貨幣政策,使利率水準更接近中性。另一方面,關稅影響持續傳導至終端商品價格,對通膨形成支撐,使成員對通膨回落時點與幅度仍存歧見,部分官員主張暫緩降息以觀察更多經濟數據。此外,政府關機導致部分就業、通膨與成長數據延後公布,委員會在資訊有限的情況下進行決策,進一步提高政策不確定性。 展望未來,市場預期聯準會短期內將暫停降息,並於第 1 季評估經濟對政策調整的反應後,再行考量後續行動,年中仍可能出現 2 次降息空間。中期而言,若通膨如預期回落,利率仍具下調潛力,但勞動市場變化與關稅相關不確定性將成為政策走向的關鍵。整體來看,本次會議紀要凸顯聯準會對就業穩定的高度重視,但通膨風險仍需持續審慎觀察。
2025-12-18
美國聯邦儲備局( FED )主席鮑威爾任期將於 2026 年 5 月屆滿,市場對接班人選的押注近期明顯升溫,並已成為資金波動的重要觸發因素。截至 2025 年 12 月 17 日,美債殖利率曲線出現顯著變化, 10 年期美債殖利率較上週下跌 8 個基點至 4.22%,創近三個月新低; 2 年期殖利率則上升 5 個基點至 3.95%,反映短期利率預期升溫,殖利率曲線進一步趨於倒掛。同時,美元指數( DXY )自 12 月 16 日以來下跌 1.2%,創年內最大單週跌幅,顯示投資人對未來貨幣政策方向的不安情緒升高。股市方面,標普 500 指數於 12 月 17 日盤中一度下跌 0.8%,科技股跌幅逾 1.5%,顯示市場對 FED 接班人貨幣立場的不確定性高度敏感,整體市場波動率較上月同期上升約 25%。 接班議題升溫,主要源自川普政府上任後的公開表態。總統當選人川普於 12 月 16 日透過社群媒體暗示,將提名立場偏「鷹派」的人選接替鮑威爾,引發市場恐慌。潛在人選包括前 FED 理事朱迪.謝爾頓,以及財政部長候選人史考特.貝森特,兩人皆主張削弱聯準會獨立性並加快貨幣緊縮步調,導致債市賣壓加劇,美債殖利率曲線倒掛幅度擴大至 45 個基點,創 2025 年 11 月以來新高。 經濟數據亦加深市場分歧。最新公布的 11 月 CPI 年增率為 2.7%,較上月上升 0.3 個百分點,雖仍高於 FED 2% 通膨目標,但低於市場部分預期,為鷹派論調提供支撐。另一方面,失業率維持在 4.1%,但 12 月 16 日公布的零售銷售月減 0.1%,顯示消費動能放緩。在政治干預與經濟數據交錯影響下,市場對未來利率路徑的不確定性進一步放大。 整體而言, FED 主席接班議題已暫時取代傳統總體經濟數據,成為主導市場情緒的關鍵因素。短期內美股與美元料將持續震盪,預期波動率指數( VIX )可能維持在 20 以上。中期來看,若川普成功推動鷹派人選, 2026 年上半年聯邦基金利率恐維持在 5.25% 至 5.50% 區間,甚至存在約 40% 的 25 個基點升息機率;反之,若國會阻力升高,鮑威爾續任的可能性提升至 35%,則有助於支撐債市表現。投資人宜密切關注 12 月 18 日 FOMC 會議紀要及後續人事任命進展,並透過分散配置黃金與短期美債因應波動風險。展望 2026 年, FED 接班結果恐深刻影響全球資金流向,台灣股市與新台幣匯率亦難以置身事外。
2025-12-12
美國聯邦公開市場委員會(FOMC)於 2025 年 12 月 9 日至 10 日會議,決議將聯邦基金利率目標區間下調 25 個基點至 3.5% 至 3.75%,為連續第三次降息,年初以來累計下降 100 個基點。經濟活動維持中速擴張,但今年就業增長放緩,失業率至 9 月小幅升至 4.5%,來到 2025 年高點。通膨自年初回升並維持高檔,9 月核心 PCE 年增率達 2.8%,仍高於 2% 目標。 就業市場下行風險近期加劇,使委員會認為最大就業與物價穩定兩目標的風險平衡惡化,因而啟動降息以支撐就業。通膨壓力持續部分與銀行體系儲備降至充足水準有關,聯準會因此重啟購買短期國庫券,每月初始規模 400 億美元,以維持足夠的儲備供給。整體決策仍面臨高度不確定性,包含勞動市場趨勢、通膨預期與國際金融情勢;本次會議有三位成員提出異議,一人支持更大幅度降息 50 基點,兩人反對降息。 在公布今年最終決議同時,也發布了今年的最終版經濟預測摘要 (SEP),其中涵蓋 FED 官員對未來幾年的經濟、通常與利率預測。最新經濟預測顯示 2025 年核心 PCE 將降至 3.0%;2026 年 GDP 成長上修至 2.3%,失業率維持 4.4%,但利率路徑僅預期 2026 與 2027 年各降一碼。 會後聲明略微收緊語氣,顯示未來政策調整的門檻提高,寬鬆空間有限。短期市場將聚焦 12 月 16 日與 18 日公布的就業與 CPI 數據;中期展望偏向鷹派,6 月前再降息的機率下降,投資人需留意不確定風險升溫。
2025-12-09
美國聯準會 12 月決策會議結果將於台北時間 11 日凌晨揭曉,市場普遍預期將再降息 25 個基點,使利率落在 3.50% 至 3.75% 區間。景氣放緩的訊號逐漸明確,但通膨尚未回到目標,促使決策層保持審慎節奏。本次會議將透過最新經濟預測摘要,強化來年的政策連續性,也讓投資人從鮑爾談話中掌握後續操作的數據依賴原則。 近期勞動市場降溫,就業增速下滑、失業率略升,使政策具備延續降息的空間。然而通膨回落速度有限,部分官員對上行風險仍保持警戒,形成內部觀點分歧。月初結束的量化緊縮使金融體系流動性趨緊,聯準會正評估是否啟動新的資產購買工具以穩定短端利率。外部方面,全球經濟不確定性及美國新政府的政策方向,也加重聯準會在評估前景時的變數,使政策路徑更偏向漸進調整。 整體而言,12 月降息機率高,但聯準會將透過聲明與點陣圖傳達明年降息空間有限,可能僅剩 1 至 2 次。短期市場風險情緒改善,美股與債市易受激勵,但資金流向仍取決於後續的擴表設計與流動性環境。中期來看,若通膨或就業數據出現反覆,政策再度轉向的風險將升高,投資人宜採取分散布局的策略。此次會議的結果將為 2026 年的貨幣環境奠定基調,整體維持偏向謹慎的樂觀定位。
2024-12-03
2025-09-04
2025-08-19
2025-10-30
2025-03-24