美國勞工統計局於 2025 年 12 月 9 日公布 10 月 JOLTS 職缺數據，職缺總數為 767 萬個創下五個月高點，較 9 月小幅增長，較 8 月約 720 萬個月增 47 萬個，顯示勞動市場在政府關門影響後逐步回穩。職缺率維持在 4.6%，低於疫情前平均，但較去年同期年減約 5%。招聘數與總離職數皆小幅持穩在約 510 萬個，離職率為 3.2%，反映雇主招聘態度保守，勞工流動性仍低。
10 月 JOLTS 細項如下：
- 職缺總數 767 萬個，小幅增長；數據增長集中於貿易、交通與零售業，因節慶需求小幅增加，而聯邦政府職缺月減 2.5 萬個。
- 辭職數約 290 萬個，辭職率 1.8%，月持平但年減 27.6 萬個；住宿餐飲業減 13.6 萬個，醫療社福業減 11.4 萬個。
- 裁員與解雇數 190 萬個，率 1.2%，月持平；住宿餐飲業增加 13 萬個，受政府關門及感恩節延後影響。
- 小型企業職缺增加，但 ADP 報告 10 月裁員 2.4 萬個，招聘仍落後。
- 建築業需求疲軟，招聘、辭職與裁員皆下滑，雖薪資年增速上升，但受移民勞工短缺拖累。
- 整體招聘率 3.2%，低於疫情前 3.9% 平均，反映雇主對經濟前景觀望。
10 月 JOLTS 數據顯示勞動市場趨於平穩，離職與裁員率皆無明顯惡化，傳遞出「勞動市場仍偏緊但已降溫」的訊號，使聯準會在今晚 FOMC 會議上缺乏立即啟動降息的急迫性。短期來看，這種略顯韌性的就業結構，加上薪資與服務通膨仍高於目標，將強化聯準會維持利率不變、繼續強調「依數據決策」的立場，市場對年底前降息的預期可能進一步下修，首度降息時點更有可能被推遲到明年，並高度依賴後續 1 – 2 個月的非農、通膨與新一輪 JOLTS 數據表現。