美國6月職缺數大幅下滑,勞動市場動能趨緩分析

作者 ariachiang

2025-08-01

2025 年 6 月底,美國 JOLTS 職缺數降至 7,437,000 個,較 2025 年 5 月減少 275,000 個,低於市場原預期的 7,550,000 個,也是近三個月來首次下滑。本次月降幅反映出勞動市場動能放緩,相關職缺數量較去年同期僅小幅上升約 0.3%,但與 2022 年 3 月創下的歷史高點(12,134,000 個)相比,現今水準已顯著回落。

細項數據整理:

  • 住宿及餐飲服務業:職缺減少 308,000 個,為本月降幅最顯著產業。
  • 醫療照護及社會協助:職缺下滑 244,000 個。
  • 金融及保險業:職缺減少 142,000 個。
  • 零售業:職缺小幅增加 190,000 個。
  • 各區域表現:東北地區(-106,000)、南部(-130,000)、中西部(-149,000)均見明顯下滑。
  • 招募與流動:6 月招募人數 5,204,000,創下 7 個月新低,離職(quits)和裁員(layoffs)變動幅度不大。

整體而言,6 月 JOLTS 職缺數連續兩月成長後出現回落,顯示美國勞動市場降溫趨勢增強。住宿、餐飲、醫療、金融等領域職缺下修,反映企業對未來經濟不確定性提高的人力規劃謹慎。由於市場對聯準會(Fed)維持高利率預期濃厚、企業對經濟前景信心有限,下半年職缺數有望持續溫和收斂。根據市場預期,2025 年第 3 季可能進一步降至 7,200,000 個。勞動市場降溫有助於壓低薪資漲幅與通膨,但過度疲弱也可能拖慢經濟復甦進程。

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