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根據 DataTrack 最新數據，美國截至 2 月 21 日當週的連續申請失業救濟金人數錄得 186.8 萬人，較上一期（2 月 14 日）的 183.3 萬人明顯回升，漲幅達 3.5 萬人。此數據不僅扭轉了前一週的下降趨勢，更超出彭博與路透調查分析師預期的 184.5 萬人至 185 萬人區間。續請人數的攀升通常被視為勞動市場存量的滯後指標，暗示儘管裁員並未大規模爆發，但現有失業者的求職週期正在拉長。
在關鍵細項方面，雖然續請人數走高，但同步公布的初次申請失業金人數（Initial Claims）為 21.3 萬人，與前值持平並低於預期的 21.5 萬人，顯示企業裁員步調尚屬受控。然而，續請失業金人數的四週移動平均值（4-week moving average）上升至約 185.1 萬人，反映出潛在的結構性壓力。市場分析指出，這類數據的背離（初請低、續請高）通常意味著「招聘疲軟」（Tepid Hiring），即企業雖不裁員但也不急於填補職缺。
針對此次數據變動，牛津經濟研究院（Oxford Economics）首席美國經濟學家 Nancy Vanden Houten 指出，儘管續請數據出現波動性跳升，但整體勞動市場狀況仍屬「穩定」，並預計隨著 2026 年的推進將有所改善。然而，TipRanks 等機構補充提到，除了就業數據本身的雜訊外，當前市場情緒受到「美伊衝突進入第六天」以及川普總統關稅政策被最高法院駁回等宏觀事件的高度干擾，這些不確定性可能導致企業在短期內對擴大招聘抱持觀望態度。
展望未來 1-2 個月，隨著地緣政治風險（如美伊戰爭）的發酵，企業信心可能受到進一步打擊，需密切關注續請人數是否會突破 190 萬人的心理關卡，若突破則可能被視為勞動市場顯著惡化的訊號。中期（3-6 個月）而言，若初請失業金人數能維持在 22 萬人以下的低檔，且地緣衝突未演變成全面性能源危機，美國經濟仍有機會實現軟著陸，但若續請人數持續居高不下，將會壓抑消費支出並增加衰退風險。
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