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最新數據顯示，截至2026年第二季（4月18日當週），美國初次申請失業救濟金人數來到21.4萬人，較前一週的20.7萬人增加了7,000人。本次數據微幅高於市場共識預估的21.1萬至21.2萬人區間，但若從較長期的視角觀察，單週數據的小幅上揚並未改變整體指標依然處於歷史相對低檔的格局，顯示當前勞動市場的基調仍具強勁韌性。
在關鍵細項方面，為了平滑短期波動所觀察的初領失業金四週移動平均數，小幅增加750人至210,750人。同時，反映失業勞工待業時間長短的連續申請失業救濟金人數（Continuing Claims）在上一週也微增了1.2萬人，總數達到182.1萬人。這兩項數據的同步走揚，透露出勞動市場流動性正出現微妙變化，失業者重返職場的難度與時間成本正悄悄增加。
深度歸因方面，分析機構指出當前美國就業市場呈現典型的「低招聘、低解雇」（low-hire, low-fire）特徵。RSM與PNC Economics等機構的專家表示，由於近年來曾經歷過嚴重的缺工潮，企業目前對於裁員極為謹慎，將初領失業金人數牢牢壓制在低位。然而，由於企業對未來經濟擴張抱持觀望態度，新增職缺的速度放慢，導致被解雇者重新就業的摩擦力變大。
展望與風險方面，短期（1-2個月內）勞動市場預計將延續溫吞僵持的態勢，市場應密切關注連續申請失業金人數是否進一步向上突破，這將是勞動市場實質降溫的明確領先訊號。中期（3-6個月）而言，考量到中東地緣政治衝突引發的通膨隱憂，加上「低解雇」所支撐的勞動力與薪資韌性，聯準會（Fed）在降息決策上恐將面臨更大阻力，投資人需防範高利率環境維持更久的潛在風險。
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