2026-04-01
美國Q1自主離職人數跌破300萬,勞動市場流動性陷入停滯
一、核心總覽:
根據 DataTrack 提供的最新數據,美國 2026 年 Q1(2026-02-01 觀察值)的 JOLTS 自主離職人數顯著下滑至 297.4 萬人,較前期的 313.7 萬人大幅縮減。這不僅是離職人數近期首度跌破 300 萬大關,也印證了勞動市場急遽降溫。雖然整體職缺數維持在 690 萬附近,但低迷的離職人數凸顯出市場動能已嚴重流失。
二、關鍵細項:
從細項數據拆解,整體的自主離職率(Quits Rate)進一步降至 1.9%,連續多個月徘徊在 2% 以下的低水位。根據美國勞工統計局(BLS)資料,服務業的凍結尤為劇烈;其中,住宿與餐飲服務業的離職人數單月大減 11.9 萬人,批發貿易與聯邦政府機構也同步下滑,僅非耐久財製造業微幅增加。
三、深度歸因:
機構對此現象給出一致的停滯警告。Indeed Hiring Lab 指出,勞動市場正處於「低雇用、低解雇」的僵局(stuck in neutral),勞工避險情緒濃厚,不敢輕易跳槽。KPMG 則補充,近期 DHS/TSA 關門事件擾亂了旅遊運輸,加上高昂物價削弱餐飲休閒需求,是導致相關服務業流動性驟降的關鍵驅動因子。
四、展望與風險:
展望後市,短期(1-2 個月)內勞工的避險心態難以逆轉,離職率將持續在低檔盤旋。尤其 2 月底爆發的伊朗地緣衝突推升油價,通膨再起恐讓企業招聘更趨保守。中期(3-6 個月)需警戒停滯性通膨(stagflation)風險;若企業獲利持續受壓,現有的「不徵不裁」平衡可能被打破並轉向實質裁員,將對經濟軟著陸帶來嚴峻考驗。
五、網路搜尋參考來源:
https://www.hiringlab.org/2026/03/31/february-2026-jolts-report-stuck-in-neutral/
https://kpmg.com/us/en/articles/2026/february-2026-jolts-national.html