本文趨勢分析，來自該指標更新所呈現的走勢，
查看原始指標→
核心總覽：數據攀升，高於市場共識
根據 DataTrack 最新數據，截至 2026 年 2 月 6 日當週，美國連續申請失業救濟金人數（Continuing Claims）錄得 186.9 萬人，較前一週的 186.2 萬人增加 7,000 人。此數據略高於彭博與路透社調查的市場共識值（約 186 萬人），顯示領取失業救濟的人數並未如預期般回落，而是維持在相對高檔震盪。儘管單週增幅不大，但數據連續數週維持在 186 萬人上方，反映出勞動市場的存量壓力依然存在。
關鍵細項：初領與續領數據分歧
深入觀察細項數據，本次報告呈現出明顯的「分歧」訊號。雖然代表裁員速度的「初次申請失業金人數」在同期意外大跌至 20.6 萬人（創近期新低），但代表失業週期的「連續申請人數」卻不降反升。此外，連續申請人數的四週移動平均值也呈現緩步墊高態勢，徘徊在 184.5 萬人附近。這表明企業雖然傾向於「囤積勞動力（Labor Hoarding）」而不願輕易裁員，但也大幅縮減了新職缺的釋出，導致一旦失業，勞工需花費更長時間才能找到新工作。
深度歸因：陷入「低招聘、低裁員」均衡
針對此一現象，Oxford Economics 與其它機構分析師指出，美國勞動市場目前已進入「低招聘、低裁員（low-hire, low-fire）」的均衡狀態。企業在經濟前景不明朗與 AI 轉型的不確定性下，採取了防禦性策略：一方面保留現有員工以避免招募成本，另一方面則凍結新增人頭。這種結構導致初領數據亮眼，但續領數據卻遲遲無法改善，揭示了勞動市場表面強韌、實則流動性枯竭的隱憂。
展望與風險：等待聯準會訊號
短期（1-2 個月）： 預計連續申請人數將維持在 185-190 萬人的區間震盪。由於初領數據依然偏低，短期內失業率大幅飆升的風險不高，但若續領人數突破 190 萬人大關，將會是勞動市場進一步惡化的警訊，可能迫使市場重新定價聯準會的降息路徑。
中期（3-6 個月）： 風險在於「低招聘」是否會終於轉向「高裁員」。若高利率環境持續過久，企業利潤受壓後可能打破目前的囤積勞動力策略，屆時續領人數的積壓將迅速轉化為更高的失業率，從而推升經濟衰退的風險。
網路搜尋參考來源
The content on this page is generated with the assistance of Artificial Intelligence (AI) and may contain inaccuracies, errors, or incomplete information. By accessing or using this AI service, you expressly agree that this content is provided solely for your personal, non-commercial reference, and that any use, reproduction, or distribution thereof must strictly comply with applicable laws and shall not infringe upon the intellectual property rights or other proprietary rights of any third party. You further understand and agree that DataTrack shall not be held liable for any disputes, damages, losses, or consequences resulting from business decisions made based on the reliance on or use of this content, with DataTrack reserving the right of final interpretation regarding these terms and the content provided herein.