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美國 11 月 JOLTS 離職人數回升至 320 萬，勞動市場「大留任」潮下現回穩訊號

作者 AI Insights

2026-02-06

本文趨勢分析，來自該指標更新所呈現的走勢， 查看原始指標→

根據最新公佈的 JOLTS 數據，美國 11 月自主離職人數（Quits）攀升至 320.4 萬人，較前一修正值 316.1 萬人增加約 4.3 萬人。這項數據不僅延續了自 9 月創下波段低點（294.1 萬人）以來的反彈態勢，也顯示出勞動市場在經歷了連續數季的降溫後，正試圖尋找新的供需平衡點。雖然整體數值與 2021-2022 年「大離職潮」期間屢破 400 萬的盛況相比顯著回落，但連續兩個月的回升緩解了市場對於就業信心急速冷凍的擔憂。

觀察關鍵細項，目前的離職率約維持在 2.0% 左右的歷史常態區間，顯示勞工透過跳槽尋求加薪的意願與機會已大幅收斂。根據市場分析與細項拆解，專業與商業服務業的離職動能相對疲軟，而零售等服務業則維持一定流動性。這種「低流動性」特徵意味著企業在招聘上變得更加謹慎，同時現有員工因對外部經濟環境的不確定性，更傾向於「固守崗位」（Clinging to jobs），而非冒險轉換跑道。

針對此趨勢的成因，多家機構分析指出，目前美國勞動市場已進入「大留任」（The Big Stay）階段。Seeking Alpha 與 Advisor Perspectives 的分析評論認為，離職人數的下降主要歸因於勞工對未來就業前景的謹慎態度，而非就業機會的完全消失。這種現象形成了一種「低聘僱、低裁員」的雙低平衡，一方面降低了薪資螺旋上升的通膨風險，另一方面也支撐了整體的就業率，符合聯準會樂見的軟著陸情境。

展望未來，短期內（1-2 個月）預計離職人數將在 310 萬至 330 萬區間進行區間震盪，隨著季節性因素消退，數據大幅波動機率不高。然而，中期（3-6 個月）仍需密切關注該指標是否會再次跌破 300 萬大關。若離職人數出現結構性下滑，將被視為勞工信心崩潰的先行指標，屆時可能迫使聯準會加速降息步伐以防止經濟陷入衰退；反之，若能維持現狀，則有利於維持經濟的溫和擴張。

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