本文趨勢分析，來自該指標更新所呈現的走勢，
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一、核心總覽：
根據 DataTrack 提供的最新數據，美國 2026 年 Q1（2026-02-01 觀察值）的 JOLTS 自主離職人數顯著下滑至 297.4 萬人，較前期的 313.7 萬人大幅縮減。這不僅是離職人數近期首度跌破 300 萬大關，也印證了勞動市場急遽降溫。雖然整體職缺數維持在 690 萬附近，但低迷的離職人數凸顯出市場動能已嚴重流失。
二、關鍵細項：
從細項數據拆解，整體的自主離職率（Quits Rate）進一步降至 1.9%，連續多個月徘徊在 2% 以下的低水位。根據美國勞工統計局（BLS）資料，服務業的凍結尤為劇烈；其中，住宿與餐飲服務業的離職人數單月大減 11.9 萬人，批發貿易與聯邦政府機構也同步下滑，僅非耐久財製造業微幅增加。
三、深度歸因：
機構對此現象給出一致的停滯警告。Indeed Hiring Lab 指出，勞動市場正處於「低雇用、低解雇」的僵局（stuck in neutral），勞工避險情緒濃厚，不敢輕易跳槽。KPMG 則補充，近期 DHS/TSA 關門事件擾亂了旅遊運輸，加上高昂物價削弱餐飲休閒需求，是導致相關服務業流動性驟降的關鍵驅動因子。
四、展望與風險：
展望後市，短期（1-2 個月）內勞工的避險心態難以逆轉，離職率將持續在低檔盤旋。尤其 2 月底爆發的伊朗地緣衝突推升油價，通膨再起恐讓企業招聘更趨保守。中期（3-6 個月）需警戒停滯性通膨（stagflation）風險；若企業獲利持續受壓，現有的「不徵不裁」平衡可能被打破並轉向實質裁員，將對經濟軟著陸帶來嚴峻考驗。
五、網路搜尋參考來源：
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