2026-02-20
美國連續申請失業金人數升至 186.9 萬人超預期,「低裁員、低招聘」格局確立
核心總覽:數據攀升,高於市場共識
根據 DataTrack 最新數據,截至 2026 年 2 月 6 日當週,美國連續申請失業救濟金人數(Continuing Claims)錄得 186.9 萬人,較前一週的 186.2 萬人增加 7,000 人。此數據略高於彭博與路透社調查的市場共識值(約 186 萬人),顯示領取失業救濟的人數並未如預期般回落,而是維持在相對高檔震盪。儘管單週增幅不大,但數據連續數週維持在 186 萬人上方,反映出勞動市場的存量壓力依然存在。
關鍵細項:初領與續領數據分歧
深入觀察細項數據,本次報告呈現出明顯的「分歧」訊號。雖然代表裁員速度的「初次申請失業金人數」在同期意外大跌至 20.6 萬人(創近期新低),但代表失業週期的「連續申請人數」卻不降反升。此外,連續申請人數的四週移動平均值也呈現緩步墊高態勢,徘徊在 184.5 萬人附近。這表明企業雖然傾向於「囤積勞動力(Labor Hoarding)」而不願輕易裁員,但也大幅縮減了新職缺的釋出,導致一旦失業,勞工需花費更長時間才能找到新工作。
深度歸因:陷入「低招聘、低裁員」均衡
針對此一現象,Oxford Economics 與其它機構分析師指出,美國勞動市場目前已進入「低招聘、低裁員(low-hire, low-fire)」的均衡狀態。企業在經濟前景不明朗與 AI 轉型的不確定性下,採取了防禦性策略:一方面保留現有員工以避免招募成本,另一方面則凍結新增人頭。這種結構導致初領數據亮眼,但續領數據卻遲遲無法改善,揭示了勞動市場表面強韌、實則流動性枯竭的隱憂。
展望與風險:等待聯準會訊號
短期(1-2 個月): 預計連續申請人數將維持在 185-190 萬人的區間震盪。由於初領數據依然偏低,短期內失業率大幅飆升的風險不高,但若續領人數突破 190 萬人大關,將會是勞動市場進一步惡化的警訊,可能迫使市場重新定價聯準會的降息路徑。
中期(3-6 個月): 風險在於「低招聘」是否會終於轉向「高裁員」。若高利率環境持續過久,企業利潤受壓後可能打破目前的囤積勞動力策略,屆時續領人數的積壓將迅速轉化為更高的失業率,從而推升經濟衰退的風險。
網路搜尋參考來源
https://www.nasdaq.com/articles/u.s.-jobless-claims-decrease-much-more-expected-206000
https://www.businesstimes.com.sg/international/us-weekly-jobless-claims-fall-more-expected-amid-labour-market-stability
https://beincrypto.com/strong-jobless-claims-surging-trade-deficit/