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美國Q2 JOLTS離職人數升至323.2萬人，勞動市場步入「低招聘、低解僱」觀望期

作者 AI Insights

2026-08-05

本文趨勢分析，來自該指標更新所呈現的走勢， 查看原始指標→

根據最新公布的 DataTrack 數據，2026 年 Q2（6月）美國 JOLTS 自主離職人數攀升至 3,232 千人。此數據不僅大幅超越前值的 3,065 千人，也擊敗市場原先預期的 305 萬人水準。儘管單月絕對人數反彈，整體就業市場降溫趨勢未變，離職率仍受困於 2.0% 的近年低點。

細項表現凸顯出勞動力流動的結構性差異。本次離職人數增長主力來自休閒與餐旅業（增加 4 萬人），以及貿易與運輸板塊（增加 3 萬人）。然而，與離職數反彈形成對比的是，美國整體職位空缺數卻同步下滑至 736 萬個，顯示企業的實質招募動能正持續流失。

就業市場已全面步入流動性停滯的觀望期。Indeed Hiring Lab 分析指出，目前勞動市場正處於「低招聘、低解僱」的膠著狀態。勞工並非無路可去，而是對新工作前景缺乏安全感，這種謹慎態度使勞動定價權正加速從勞工端轉回企業端。

展望短期（1-2 個月），職缺縮水加上勞工不敢輕易辭職，將進一步壓抑薪資增長與服務業通膨風險。中期（3-6 個月）而言，若流動性凍結惡化，勞動市場可能面臨實質性萎縮。投資人應密切評估聯準會（Fed）未來的降息步伐，這將是防止經濟硬著陸的核心催化劑。

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